Les MOOCs (Massive Open Online Course) ont fait leur entrée en force en France il y a quelques années. L’IFCAM s’est engouffré dans la brèche en 2014. Retour sur une expérience enthousiasmante et perspectives !

Il y a un an, l’IFCAM s’installait sur son nouveau Campus SILVAE. L’université du Crédit Agricole a souhaité se doter d’un campus de qualité, adapté aux méthodes de travail modernes et aux  pédagogies innovantes. Les collaborateurs ont été accompagnés cet été pour apprendre à mettre les technologies proposées sur le campus au service de la pédagogie […]

Installé au 6e étage du Campus de Silvae à Montrouge, le showroom de l’Université du Groupe Crédit Agricole offre la possibilité de vivre et partager des expériences, de prendre du recul et de se questionner sur  «  comment apprendre efficacement ? ». Ce showroom a été baptisé VORTEX, comme un des indestructibles du dernier Pixar qui a le pouvoir de […]

Le séminaire d’intégration pour les nouveaux embauchés au Crédit Agricole a été totalement refondu en 2018. Interview de Magali Hamelin, ingénieure formation à l’IFCAM en charge du projet.

En 2013, l’IFCAM lance le télétravail. Aujourd’hui, près de 80% des collaborateurs sont télétravailleurs. Retour sur un succès !

En 2018, nous parlons beaucoup d’Intelligence Artificielle, de data, d’obsolescence programmée des compétences. Des sujets tendance, qui questionnent la formation. Mais ce ne sont pas les seuls, l’apport des neurosciences en formation est également un sujet fort. Explications !

Nous avons eu le plaisir d’accueillir la French Touch de l’Education et de l’Employabilité – événement organisé par Learn Assembly pour la communauté formation / EdTech / innovateurs de l’éducation – dans nos locaux les 4 et 5  juillet derniers. Les conférences sont en ligne ! Retour sur cet événement passionnant.

A ce jour, l’IFCAM travaille déjà avec une vingtaine de Start’Ups du marché de la EdTech avec l’ambition de répondre aux enjeux pédagogiques innovants. Notre marché de la formation professionnelle, réglementé et sous le feu de nouvelles réformes, est très challengé.   Dans ce contexte, l’IFCAM a adapté son modèle de contractualisation avec son contrat dit […]

Afin de gagner en notoriété, mettre en place des campagnes de communication ciblées mais également recruter davantage de candidats et leur simplifier la recherche de candidats en alternance, DIFCAM s’est associé à WIZBII, le premier réseau social professionnel pour les étudiants et les jeunes diplômés âgés de 18 – 30 ans et acteur incontournable de […]

Pascal Mollicone, Responsable conception pôle Banque / Assurance à l’IFCAM, est intervenu sur les formations réglementaires au Digital Learning Day. Retour sur cette conférence !

L’Intelligence Artificielle (IA) est sur toutes les lèvres. Les conférences et salons sur le sujet ne se comptent plus. L’IFCAM a participé à 3 évènements majeurs cette année (The Camp, IA for Humanity et VIVATECH 2018) avec pour objectif de comprendre les impacts de l’IA demain sur le travail, la formation et les compétences. Retour […]

Après une première exposition réussie sur les usages pédagogiques de la réalité virtuelle, l’IFCAM propose une nouvelle exposition intitulée « Apprendre, le cerveau livre ses secrets » dans les espaces de formation du campus Silvae à Montrouge. Elle sera également accessible aux collaborateurs du Groupe dans notre campus Boétie, dès le 28 juin.

C’est au cœur de l’Institut océanographique que le module Explor’action de l’IFCAM s’est déroulé avec comme objet : Face à la montée du risque climatique, comment organiser la résilience ? Explor’action est un dispositif qui s’inscrit dans l’Institut de Développement des Dirigeants du Groupe Crédit Agricole. Il réunit ainsi une dizaine de Présidents et Directeurs généraux […]

En emménageant sur le Campus Silvae, l’IFCAM réalisait son ambition d’offrir aux collaborateurs du groupe Crédit Agricole un lieu dédié à l’apprentissage, à la co-construction, à l’innovation et aux rencontres : le showroom. 

L’ouverture de ce diplôme phare de l’IFCAM en alternance permet, entre autres, de répondre plus efficacement aux besoins de recrutement des Caisses régionales.