forum evolution formation

Evolution de la formation à 10 ans : une plateforme d’échange au sein du Groupe Crédit Agricole

À l’occasion de ses 40 ans, l’IFCAM, l’Université d’Entreprise du Groupe Crédit Agricole, permet à ses collaborateurs de s’exprimer sur l’évolution de la formation et du développement des compétences par la mise à disposition d’un forum : une première pour le Groupe !

Pour faire le point, en cette année anniversaire, et fidèle aux principes qui prévalent dans sa collaboration avec les entités du Groupe, mutualisation et co-construction, l’Université du Groupe a sollicité tous les acteurs et parties prenantes de la formation et du développement des compétences autour d’une expérience innovante.

Pour la première fois une plateforme d’idéation a été lancée le jeudi 20 octobre auprès des collaborateurs internes de l’IFCAM, des responsables formations et de la communauté des Form’acteurs[1]. Cette nouvelle plateforme est une première pour un usage interne : mettre un forum à disposition des équipes est un défi d’animation, de modération et de communication, avec l’ambition d’une participation collaborative autour des sujets majeurs du Groupe CA.

formation-10ans-plateforme

Comme pour tout nouvel usage, il faut accompagner les participants dans le fonctionnement de la plateforme et s’assurer que les publications répondent aux sujets. Cela a été le rôle d’une équipe d’animateur au sein de l’IFCAM de faire découvrir le forum et de permettre des échanges réguliers. Avec l’aide de la communauté présente sur ce projet, l’activité a été immédiatement soutenue et les échanges particulièrement constructifs.

Une vision partagée sur la formation et le développement des compétences

Cette initiative fait suite à la volonté du Groupe de partager la vision des dirigeants et des collaborateurs sur l’évolution de la formation et le développement des compétences. La transformation du Crédit Agricole étant une ambition forte des années à venir, il est tout naturel d’échanger le maximum d’avis sur les thèmes porteurs de l’univers de la formation.

Les participants de la plateforme d’idéation peuvent s’exprimer librement, et s’ils le souhaitent anonymement, dans l’une des cinq thématiques suivantes :

  1. Apprenant Acteur (Comment rendre le collaborateur acteur « du développement de ses compétences » ?…)
  2. Manager (Quel rôle pour le manager dans le développement des compétences de ses collaborateurs ?…)
  3. Pilotage (Face aux nouvelles pratiques de formation et aux impacts réglementaires : quels nouveaux indicateurs de pilotage imaginer ?…)
  4. ROI (Dans un contexte de stagnation voire réduction des investissements, comment optimiser les efforts formation pour atteindre les objectifs ?…)
  5. Métiers (Quels changements à venir ? Quelles évolutions de périmètre ?…)

Le rendez-vous est pris dans quelques semaines, pour récolter et analyser les nombreux messages, témoignages, avis, questions et suggestions publiés sur le forum. Le résultat de cette nouvelle initiative sera un livre blanc contenant les conclusions de l’étude.

[1] Un Form’Acteur est un collaborateur du Groupe Crédit Agricole qui souhaite mettre son expérience au profit du développement des compétences de ses collègues d’autres entités. Cette communauté rassemble plus de 900 collaborateurs volontaires et eux-mêmes formés à la pédagogie innovante de l’IFCAM.

Clément BENOIST, Chargé des relations publiques digitales

  • Peyresblanques Sylvie 15 novembre 2016

    Très bonne idée que cette plateforme d'idéation. Dommage toutefois qu'elle ne soit pas accessible aux "simples" apprenants qui pourraient, eux aussi, partager leur vision de la formation ,de ses enjeux et du développement des compétences Tous les collaborateurs du groupe sont concernés, après tout.

  • Clément Benoist 15 novembre 2016

    Bonjour Sylvie, Nous n'avons pas partagé la plateforme aux apprenants par pur soucis de logistique. Mais, celle-ci est disponible si vous le souhaitez ! Je vous contacte par email pour vous envoyer les informations afin de vous y connecter. À bientôt sur le forum :)

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez aussi d’autres articles...

Les tendances de formation 2022/2023
  • Tendances

Les tendances de formation 2022/2023

Depuis 2019, nous partageons avec vous les tendances de la formation auxquelles nous croyons. Nous en suivons 7 que nous re-questionnons tous les ans. Après l’apprentissage social, fortement éclairé l’année dernière, et qui n’a pas perdu de son éclat, nous choisissons de braquer le projecteur sur l’apprentissage permanent comme la tendance phare 2022/23. L’apprentissage permanent : pourquoi […]

20 juillet 2022 4559 vues
Le podcast en formation : effet de mode ou réel intérêt pédagogique ?
  • Modalités pédagogiques
  • Tendances

Le podcast en formation : effet de mode ou réel intérêt pédagogique ?

C’est indéniable, le podcast monte en puissance. Chaque jour, 87% des Français écoutent des informations au format audio(1). Mais pouvons-nous nous former grâce au podcast ? Pouvons-nous nous former, en nous promenant dans la rue, sans prise de notes ? Dans un monde où la productivité est devenue le mot d’ordre, le podcast plait, notamment […]

21 septembre 2021
Les tendances de la formation à l’épreuve de la crise sanitaire
  • Tendances

Les tendances de la formation à l’épreuve de la crise sanitaire

Les tendances sont des chemins qu’on peut décider d’emprunter ou pas en fonction qu’elles nous mènent à notre objectif de manière plus ou moins efficiente. Il y a les tendances « feu de paille » et les tendances de fond ; ce sont celles-ci auxquelles nous nous sommes attachés avec l’histoire de “Jérôme” écrite en […]

10 septembre 2021