L’IFCAM a créé en 2018 un LAB Prospective dans le domaine de la formation au sein sa nouvelle direction Expérience Apprenant.
Dans ce cadre, nous créons un cahier de tendances * permettant d’identifier des tendances émergentes qui favorisent les échanges, la créativité, l’innovation afin d’inspirer des projets à court ou moyen terme.
Nous avons le plaisir de partager avec vous notre première édition : au travers d’une dizaine de faits repérés dans le monde entier, nous nous interrogeons sur des pratiques peu communes qui résonnent avec la formation de demain.
L’inspiration trouve ses voies cette saison dans les robots, la médecine, et questionne sur la nature de l’effort nécessaire pour apprendre.
Vers la GRHR ?
Source : https://www.benefitnews.com/articles/a-robot-just-won-a-nod-from-hr-at-a-54b-finnish-investor
La formation au service de la collaboration Homme-Robot
Source : www.technologyreview.com/s/611296/seeing-the-mind-of-a-robot-in-augmented-reality
Après les « learning nuggets », place aux tickets restaurant formation.
Source : https://videos.lesechos.fr/lesechos/invite-des-echos/ticket-formation-nous-avons-envoye-un-memo-a-muriel-penicaud-annonce-bertrand-dumazy-pdg-dedenred/ms5pqm
Mangez de la cannelle pour apprendre
Source : www.worldhealth.net/news/cinnamon-could-popular-spice-make-us-better-learne/
Décharge cognitive
Source : www.nowscience.co.uk/single-post/2018/09/23/Scientists-develop-Matrix-style-technology-capable-of-uploading-knowledge-to-your-brain
Vers une difficulté souhaitable
Source : www.cnet.com/news/new-font-sans-forgetica-is-designed-to-boost-your-memory
L’incertitude bénéfique à l’apprentissage
Source : https://usbeketrica.com/article/incertitude-benefique-apprentissage
Apprendre en situation de chaos
Source : https://hrblog.spotify.com/2018/02/25/six-instruments-for-faster-learning/
Nous serons heureux de prolonger l’échange sur ces tendances parfois surprenantes sur ce blog !
Michel-François KMIEC, Lab Prospective IFCAM
*Un merci particulier à Sandra ENLART pour le lancement de ce cahier, qui a été préparé avec des prospectivistes E&P (Entreprise & Personnel)
Merci pour ce commentaire très encourageant !
Pauline
Je découvre votre blog grâce au parcours Formation Compétences Transverses. Merci pour ces mises en avant, continuez à nous ouvrir sur ces transformations qui sont déjà là et nous amènent à réfléchir et nous former autrement.
Je partage ce blog à mes collègues du service Organisation