Learnia : la nouvelle génération de formation au service des talents du Crédit Agricole

Dans un monde où les transformations s’accélèrent, la capacité à apprendre vite, ensemble et en continu devient un véritable levier de compétitivité. Avec Learnia, l’IFCAM propose une réponse ambitieuse et concrète pour renforcer l’intelligence collective et l’agilité des entités du groupe Crédit Agricole.
Learnia incarne une nouvelle approche : celle d’une formation instantanée et communautaire, qui favorise une montée en compétences fluide et continue, connectée aux réalités du terrain.
Plus qu’une simple innovation pédagogique, c’est une transformation culturelle dans la façon d’aborder la formation.

Un projet novateur, pour répondre aux défis de la formation et aux engagements du projet humain

Dans un environnement mouvant, la capacité à prendre les bonnes décisions, au bon moment, devient un enjeu clé.
Cette capacité repose avant tout sur l’humain : son discernement, sa réactivité et sa créativité.
Pour agir avec justesse, les collaborateurs doivent avoir accès, en temps réel, aux ressources pour faire évoluer leurs compétences.
C’est précisément ce que permet Learnia, la nouvelle plateforme d’apprentissage développée par l’IFCAM.
Un choix parfaitement aligné sur les principes du projet Humain du Groupe : renforcer l’autonomie et la prise d’initiative, y compris dans la prise en main de sa formation et de son évolution professionnelle.

Une plateforme nouvelle génération, qui transforme les modes d’apprentissage

Aujourd’hui, le savoir n’est plus un stock, c’est un flux dynamique, qui circule, s’actualise et se construit en continu.
En combinant la puissance du LMS avec la technologie innovante de la LXP, la plateforme permet une approche centrée sur l’utilisateur, passant ainsi progressivement de la transmission de savoirs à la construction collective de compétences. Les espaces collaboratifs créent un terrain propice à l’apprentissage en favorisant l’échange d’idées et le partage de connaissances entre collaborateurs.

Un écosystème vivant au service de la [trans]formation

Learnia n’est pas seulement une plateforme : c’est un écosystème apprenant. Il repose sur des principes simples mais puissants : autonomie, collaboration, personnalisation et ancrage métier. Il transforme la façon dont chacun accède à la formation, en fait un réflexe du quotidien et non un moment à part.

Une expérience personnalisée et intégrée au quotidien

Learnia s’appuie sur le concept de LXP (Learning Experience Platform), un environnement numérique moderne et intuitif, qui place l’utilisateur au cœur de son parcours d’apprentissage.

C’est une interface intelligente, personnalisable par l’entité et par chaque utilisateur. Elle agrège des contenus internes et externes, sélectionne ceux qui répondent le mieux aux besoins du moment et propose un parcours d’apprentissage unique, enrichi en temps réel.

En facilitant l’accès à la formation à tout moment, Learnia optimise le temps formation : l’apprentissage s’intègre dans l’emploi du temps de manière flexible et le savoir nécessaire au quotidien est toujours à portée de main.

L’assurance d’une synergie entre aspirations individuelles et besoins collectifs en matière de développement des compétences.

La LXP s’intègre naturellement avec les outils SIRH des entités. Elle peut se connecter à une Talent Management Plateform, pour une collaboration dynamique : en définissant les compétences prioritaires à développer, la TMP alimente la LXP en données qui lui permet de pousser formations et parcours sur mesure.

L’entreprise a besoin de s’assurer de la préparation des compétences qui seront nécessaires demain à garantir sa compétitivité et sa croissance.
Les collaborateurs ont des projets de développement professionnel qui leur sont propres.

Learnia permet de concilier les deux approches en guidant les collaborateurs vers des contenus pertinents, avec des plans et des parcours spécifiquement conçus pour eux : le collaborateur est assuré de développer ses compétences et son parcours professionnel en phase avec les priorités stratégiques et commerciales de son entité.

Un projet collectif, à vivre ensemble

Le déploiement de Learnia, est une aventure collective. Celle d’un projet co-construit avec les entités du Groupe, pour répondre au plus juste à leurs besoins et accompagner leurs enjeux locaux. L’IFCAM reste aux côtés de chacun dans cette transformation, en facilitant l’appropriation, en formant les relais et en enrichissant les contenus et parcours disponibles.

C’est en associant toutes les parties prenantes – collaborateurs, managers, RH, formateurs – que le projet prend tout son sens : construire un réseau apprenant à l’échelle du Groupe, où la connaissance devient un bien commun, au service de la performance et de la cohésion.

À l’IFCAM, nous sommes convaincus que c’est en cultivant cette dynamique collective que le groupe Crédit Agricole restera à la hauteur des enjeux à venir : proche de ses clients, agile dans ses métiers, engagé dans ses transitions.

Learnia incarne pleinement la mission de l’IFCAM : anticiper les évolutions, concevoir les outils de demain, et faire de l’apprentissage un levier de transformation pour l’ensemble du Groupe.

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Christine Valfrey, Responsable Communication à l’IFCAM