En signant en 2015 une convention de partenariat avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents), Denis Faure, Directeur Général IFCAM et Raynald Rimbault, Directeur Général de l’association NQT ont donné officiellement le coup d’envoi au mécénat de compétences à l’IFCAM.
Le partage de compétences, l’accompagnement et le développement des personnes sont inscrits dans les gènes de l’IFCAM, sensibilisant d’autant plus les collaborateurs à la responsabilité sociale de l’entreprise dans un contexte difficile …
Comment mener un projet d’éducation auprès de populations en difficulté ? C’est la question que s’est posée un groupe de collaborateurs, dans le cadre du projet d’entreprise, et l’IFCAM a choisi NQT pour s’engager, une association dont les résultats obtenus démontrent toute l’efficacité.
À travers cette démarche, qui entre dans le cadre de la RSE, l’Université du Crédit Agricole contribue à un dispositif concret en faveur de l’égalité des chances en proposant à ses collaborateurs de parrainer de jeunes diplômés issus prioritairement des quartiers populaires et de les accompagner dans leur recherche d’emploi : en leur donnant des conseils sur leur CV, en les aidant à se préparer aux entretiens d’embauche et en leur permettant d’élargir leur réseau professionnel.
Mais d’autres compétences propres à l’IFCAM intéressent également l’association NQT : les compétences de conception pédagogique, de coaching, de training, pour développer et animer des ateliers, concevoir des formations toujours à destination de ces publics.
Le mécénat de compétences est la mise à disposition ponctuelle et gracieuse de salariés, à une association d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, humanitaire, par une entreprise, dans le cadre d’un prêt de main d’œuvre ou de la réalisation d’une prestation de service.
Julie MARY, Chargée de projets Communication
Cette année le lab Innovation Recherche et Développement de l’IFCAM a été invité à contribuer à la 4e édition du Forum Innovation organisé par Le Cube EIC à Tourcoing. Dans ce cadre, Maud Delevaux et Dorothée Cavignaux Bros, respectivement anthropologue et docteure en sciences de l’éducation et de la formation et chercheuses à l’IFCAM ont […]
En complément des formations présentielles ou distancielles, le e-doing prolonge l’apprentissage, favorise l’acquisition durable des compétences en plaçant l’apprenant dans l’action, dans la durée. Tester, décider, expérimenter… autant de leviers pour transformer les savoirs en compétences opérationnelles. Un principe simple, mais essentiel : on apprend mieux en faisant. Qu’est-ce que le e-doing ? Le e-doing […]
Le Codev est une des pratiques de l’intelligence collective. Il permet de créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner ses pratiques. Le principe ? S’appuyer sur des situations réelles, issues du terrain, apportées par des pairs. Chacun bénéficie des expériences de l’autre, de son regard réflectif sur des projets ou problématiques professionnelles. Ainsi la démarche est structurée […]
Un beau projet de partager ses talents avec ceux qui en ont besoin !
Un beau projet ! Contente de voir que le mécénat de compétences arrive dans cette belle entreprise !
Une belle opportunité qui nous est offerte par l'IFCAM, de partage, de réciprocité et d'écoute de personnes à la recherche d'un emploi grâce à ce parrainage - merci !
Très belle initiative et très intéressée par le process pour devenir parrain/mentor.